Unitmanager Afdeling Vrouw,Moeder&Kind (32-36 uur)

Ben jij een ervaren leidinggevende binnen de zorg die energie krijgt van verbinden, vernieuwen en samenwerken?

Wil jij met visie, energie en betrokkenheid leidinggeven aan een afdeling waar zorg voor vrouw, moeder en kind centraal staat? Dan zoeken wij jou als Unit Manager Vrouw, Moeder & Kind bij het RKZ.

Dit is jouw baan

Als Unit Manager Vrouw, Moeder & Kind ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere afdelingen binnen de unit. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Zorg en bent verantwoordelijk voor de organisatorische, financiële en personele aansturing van de unit.

Samen met de teamleiders ontwikkel je het tactisch en operationeel beleid en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van strategische doelstellingen binnen het RKZ. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, stuurt op continue verbetering en zorgt ervoor dat processen soepel en efficiënt verlopen.

Je werkt intensief samen met medisch managers, teamleiders en ondersteunende afdelingen zoals HR, Zorgadministratie en Finance & Control. Daarbij zorg je voor een optimale inzet van mensen en middelen en houd je voortdurend oog voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling.

Binnen deze functie krijg je veel ruimte om innovaties door te voeren en nieuwe kansen te signaleren. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en creëert verbinding tussen teams, disciplines en samenwerkingspartners.

Daarnaast ben je namens RKZ Kraamzorg onderdeel van het bestuur van IJmond Geboortezorg, een integrale geboortezorgorganisatie waarin intensief wordt samengewerkt binnen de regio.

Dit wordt jouw team

De unit Vrouw, Moeder & Kind bestaat uit meerdere specialistische afdelingen:

• Kinderafdeling en Kinderbrandwondencentrum;

• Verloskunde & Gynaecologie;

• Neonatologie;

• RKZ Kraamzorg.

Binnen de unit werken ongeveer 200 medewerkers. Samen met drie teamleiders geef je leiding aan een grote diversiteit van zorgprofessionals.

Je komt terecht in een betrokken en ambitieuze omgeving waar samenwerking centraal staat. Binnen het RKZ zijn de lijnen kort en kennen collega’s elkaar goed. Hierdoor is er veel ruimte voor verbinding, persoonlijke aandacht en gezamenlijke ontwikkeling.

Dit ben jij

Jij bent een ervaren leidinggevende binnen de zorg met aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe zorgomgeving. Je bent een coachende en verbindende manager die medewerkers weet te inspireren, motiveren en in hun kracht zet.

Je bent daadkrachtig en besluitvaardig, maar verliest daarbij de menselijke kant nooit uit het oog. Je communiceert helder, stelt duidelijke en haalbare doelen en weet teams mee te nemen in veranderingen en verbeterprocessen.

Daarnaast ben je bedrijfskundig sterk onderlegd door opleiding of ervaring. Je kunt goed schakelen tussen operationele uitdagingen en tactische vraagstukken en behoudt overzicht binnen een dynamische omgeving.

Kwaliteit van zorg staat bij jou altijd centraal. Je hebt affiniteit met de verschillende patiëntengroepen binnen de unit en ziet kansen voor innovatie en verdere ontwikkeling van de zorgverlening.

Ook voel jij je thuis binnen een organisatie die werkt volgens de LEAN-filosofie. Eigenaarschap, samenwerken en continu verbeteren zijn voor jou vanzelfsprekend en je weet deze manier van werken actief uit te dragen binnen jouw teams.

Wij bieden jou:

·         Aantrekkelijk salaris: Volgens CAO schaal 70, maximaal € 8.510,= (op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).

·         Eindejaarsuitkering: 8,33%

·         Contract: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

·         Pensioenregeling: Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met gelijke inleg van 50% werkgever en 50% werknemer.

·         Goede bereikbaarheid: Station Beverwijk en busstation op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren nabij het ziekenhuis.

·         Fietsplan: Mogelijkheid om via het belastingvoordeelplan een fiets aan te schaffen.

·         Bedrijfsfitness: Toegang tot fitnessfaciliteiten zodat jij gezond en fit kunt blijven.

·         Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden: Zoals bruto-netto reiskostenvergoeding en Mobile Device regeling.

·         CompanyPass: Profiteer van exclusieve kortingen bij lokale winkels, restaurants, wellnessresorts, attractieparken en bioscopen.

·         Ontwikkeling en doorstroming: Bij ons krijg je ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

·         Personeelsvereniging: Actieve vereniging met kortingen voor uitjes en twee keer per jaar een groot zomer- en winterfeest.

Solliciteren

Kom je bij ons werken? Vul dan jouw sollicitatie in via één druk op de sollicitatie button. Wij kijken uit naar je reactie.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Zorgmanagement Judith Ferwerda

Jferwerda@rkz.nl of Kees Broekman kbroekman@rkz.nl

Blijf op de hoogte

Nieuwsgierig geworden over het RKZ als werkgever en wil je op de hoogte blijven van wat wij doen? Leuk! Terwijl wij jouw sollicitatie verwerken kun je op onze website, www.werkenbijhetrkz.nl, alvast wat meer bekijken en lezen over ons als werkgever.

Verder kun je op de hoogte blijven van wat wij doen via LinkedIn, Facebook en Instagram.